A capacitação constitui um conceito básico no desenvolvimento de recursos humanos. Ela se preocupa com o desenvolvimento de uma habilidade particular em um padrão desejado por meio de instrução e prática. A capacitação é uma ferramenta muito útil que pode colocar um funcionário em uma posição em que ele possa fazer seu trabalho de maneira correta, eficaz e consciente. Capacitar é o ato de aumentar o conhecimento e a habilidade de um funcionário para realizar um determinado trabalho.

Dale S. Beach* define capacitação como 'o procedimento organizado pelo qual as pessoas aprendem conhecimento e/ou habilidade para um propósito definido'. Refere-se também às atividades de ensino e aprendizagem realizadas com o objetivo principal de ajudar os membros de uma instituição a adquirir e aplicar o conhecimento, habilidades e  atitudes necessárias para um determinado trabalho e organização.

As especificações de um funcionário podem não se adequar exatamente aos requisitos do trabalho e da organização, independentemente da experiência e habilidades anteriores. Sempre há uma lacuna entre as especificações atuais de um funcionário e os requisitos da instituição. Para preencher esta lacuna, é necessário capacitar.

Durante séculos a reflexão filosófica sobre a educação foi centrada na formação de crianças e jovens. Porém, nas últimas décadas podemos acrescentar os adultos, por este motivo, foi criado o termo educação permanente ou continuada.

*Daie S. Beach - Personnel: the Management of People at Work

Os Cursos de Formação Inicial e Continuada têm por objetivo atender o servidor público nas suas mais variadas demandas. A EGPP, alinhada a missão institucional da CEPERJ, assumiu o compromisso de contribuir na excelência da gestão pública.


Course Image REDAÇÃO OFICIAL E NOÇÕES DE SEI
Curso livre, online, com direito a certificado destinado preferencialmente aos servidores públicos de todas as esferas e de todos os estados do Brasil, mas também está aberto ao publico em geral. A proposta é o aperfeiçoamento da comunicação do poder público com noções do SEI (Sistema Eletrônico de Informações). Dividido em seis módulos, possui carga horária prevista de 10h. Se solicitado, informe o código: sei2021 para entrar na turma.
INSCRIÇÕES  ATÉ 10 DE SETEMBRO DE 2021

Course Image USO RESPONSÁVEL DAS TIC'S

O curso trata do conjunto de recursos tecnológicos que é utilizado de maneira integrada em busca de um objetivo comum. Em outras palavras, essa é a área responsável por produzir e utilizar ferramentas modernas que facilitem a comunicação e contribuam para o aperfeiçoamento profissional, principalmente no setor público. Curso gratuito e aberto  ao público em geral, totalmente online e com direito a certificado. Carga horária: 10h. Se solicitado, informe o código: tics22021 para entrar na turma. 
INSCRIÇÕES  ATÉ 10 DE SETEMBRO DE 2021


Course Image TELETRABALHO E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Sabemos que boa parte da população não dispõe de recursos tecnológicos, em que pese a inclusão digital figure como meta, vale a reflexão sobre a possibilidade de redução de deslocamentos, ao menos de professores. O teletrabalho, mesmo controle do gestor, representa o empoderamento do trabalhador, diante da autogestão do tempo e métodos de trabalho, que possibilita inclusive maior aproximação com o núcleo familiar. Curso totalmente online, com direito a certificado. Carga horária: 8h - Se solicitado, informe o código: tele22021, para entrar na turma. 
INSCRIÇÕES  ATÉ 10 DE SETEMBRO de 2021

Course Image GESTÃO DO COMP. NAS ORGANIZAÇÕES

A gestão comportamental surge como um meio de fazer a gestão de pessoas de uma forma mais estratégica e inteligente. O perfil comportamental de cada profissional é usado como ponto de partida para a montagem de times mais fortes e adequados, com potencial produtivo otimizado. Curso totalmente online, gratuito, com direito a certificado. Carga horária: 10h. Se solicitado, informe o código: gestao22021, para entrar na turma.
INSCRIÇÕES ATÉ 10 DE SETEMBRO DE 2021